“公司首季經營工作會議站位高、思想深、措施實，為企業求破局、謀發展提供了方向指引和目標遵循。會議結束后，公司黨委組織部迅速組織部門全體成員開展專題學習會議，原原本本地傳達了會議精神，并對會議內容進行了深入的解讀。通過傳達和解讀，讓組工干部了解了公司的現狀和戰略部署、經營目標。通過集中學習，確保了全體組工干部將思想和行動統一到會議精神上來，增強了組織的凝聚力和戰斗力。”談及對公司首季經營工作會議精神的理解，黨委組織部常務副部長陳忠國這樣說。
據陳忠國介紹，近年來，公司黨委組織部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”，開展一系列主題教育，大力實施推進黨建“四個融入”切實加強了組織、干部、人才和黨員隊伍建設，有力推動了組織工作取得新進展、新成效。其中的亮點工作主要表現為“四個聚焦”，即，聚焦創新驅動，深耕特色黨建品牌；聚焦強基固本，夯實基層戰斗堡壘；聚焦班子建設，不斷優化年齡結構；聚焦選育管用，建強干部人才隊伍。通過“四個聚焦”，推動了黨建與企業中心工作契合更深、結合更緊、融合更實，不斷塑造了黨建引領帶動中心工作的新動能、新優勢。截至目前，公司345個在崗黨支部全部通過省國資委達標驗收。
在談及下一步工作計劃時，陳忠國說，公司黨委組織部圍繞落實公司首季經營工作會議精神，堅持抓基層打基礎、抓黨建促發展、抓作風樹形象，不斷提升組織工作質效。開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，深化干部能力作風建設，營造良好的政治生態。深化管理人員三級梯隊建設，建立“一人一策”培養機制，實現三級梯隊建設目標。優化機構編制管控，實施大部制和扁平化管理，制定管理人員專業化、年輕化建設工作規劃，實施末等調整、不勝任退出機制，不斷優化干部隊伍。實施黨建數智創新，建設網絡平臺，構建組織生活可視化、資源信息共享化、黨員管理扁平化、黨務信息公開化、考核督辦透明化“五化”管理模式。深耕黨建“四個融入”，落實十六工作法，聚焦保安全、促生產、強管理、提效益，開展創崗建區、“三亮一展”活動，打造黨建特色品牌，為公司高質量發展提供組織保障。